Die Heinrich Sengelmann Kliniken geben der Seele Raum – als Schutzraum und Behandlungsort, mit Zeit zum Gesunden.
Für Menschen - von Menschen.
Nah am Menschen zu sein ist die Grundlage unserer Arbeit. Das gilt für unsere Patient*innen, die wir mit hoher fachlicher Kompetenz, vor allem aber auch mit viel persönlichem Einsatz und menschlicher Zuwendung um- und versorgen.
Und das gilt für die Art, wie wir uns als Kolleg*innen begegnen – menschlich-wertschätzend, auf Augenhöhe und mit Blick für individuelle Entwicklungspotenziale und Lebenspläne. Als gemeinnütziges Unternehmen haben wir die Möglichkeiten und den Anspruch, ausreichend Zeit und Raum in unsere Arbeit zu investieren, und genau das leben wir jeden Tag von neuem miteinander - für unsere Patient*innen und Mitarbeiter*innen.
Dieser Leitsatz steht nicht nur für die vielen Menschen, die bei uns arbeiten, sondern auch für uns als Arbeitgeber. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Deshalb tun wir alles dafür, uns kontinuierlich zu verbessern und optimale individuelle und betriebliche Rahmenbedingungen für jede*n Mitarbeiter*in zu schaffen.
Ihr Personalmanagement
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen gern zur Arbeit kommen: Deshalb sind wir kontinuierlich bestrebt, die Rahmenbedingungen ihren Wünschen und Bedürfnissen entsprechend zu verbessern. Schon jetzt gibt es viele gute Gründe, sich für uns zu entscheiden – vom menschlich-kollegialen Arbeitsklima bis zur praktischen Unterstützung im täglichen Leben jenseits des Arbeitsplatzes. Hier sind die sechs wichtigsten Punkte auf einen Blick.
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Arbeiten bei den Heinrich Sengelmann Kliniken bedeutet, empathisch, authentisch und ganz individuell seiner Berufung zu folgen und mit uns gemeinsam ein Stück Menschlichkeit zu bewahren.
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