Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Auch überregional sind wir für unsere Kompetenz bei der Behandlung seelischer Erkrankungen bekannt. Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest unsere Behandlung auf der geschützten Station im Zentrum für seelische und komorbide Erkrankungen des höheren Lebensalters in verantwortlicher Position unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als:

Stellv. Stationsleitung (w/m/d) in Voll-/Teilzeit (Elternzeitvertretung)

Arbeitsumfeld

Als Stellvertretung unterstützt Du die Stationsleitung und das Team unserer gerontopsychiatrischen Fachstation. Unsere Station G behandelt ältere Menschen, die unter psychischen Erkrankungen, wie Demenzen, Depressionen und Angstzuständen leiden. Die Station verfügt über 21 Behandlungsplätze und wird geschlossen geführt.

• In stellvertretender Funktion wirkst Du an der fachlichen und personellen Führung des pflegerischen Stationsteams mit
• Du unterstützt die Leitung bei der Koordination der Arbeitsabläufe und der Prozessoptimierung
• Gemeinsam mit der Leitung stellst Du die zeitgemäße, sach- und fachgerechte Pflegequalität unter Beachtung der Pflegestandards sicher
• Eine kollegiale, kompetenzorientierte Mitarbeiter*innenförderung sowie aufgaben- und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
• Aktive Mitgestaltung und Koordination der interprofessionellem Zusammenarbeit im Stationsteam sowie im Klinikalltag
• Patientenorientierte psychiatrische Krankenpflege und regelmäßige Teilnahme an der Visite
• Professionelle, freundliche und serviceorientierte Betreuung unserer Patient*innen, Besucher*innen und Lieferant*innen sowie Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben

• Eine abgeschlossene pflegefachliche Qualifikation (Pflegefachperson, z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in (w/m/d)
• Eine dynamische und integrative Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Therapeutische Haltung und Freude an der Reflexion des eigenen beruflichen Handelns
• Sicheres Auftreten, kooperativer Führungs- und Kommunikationsstil und hohe Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit und Bereitschaft gegenseitige Vertretungen zu übernehmen
• Professioneller Umgang mit Krisensituationen

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

• Eine berufliche HEIMAT!
• VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• MITEINANDER & ATMOSPHÄRE - ein lebendiges, respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima
• ENTWICKLUNG - professionelle Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und eine tarifliche Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betrieblicher Altersvorsorge
• FLEXIBILITÄT – lebenslauforientierte Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit, sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum HVV ProfiTicket / Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, firmeneigene Mitfahrzentrale von twogo, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote; E-Ladestation für Mitarbeitende